Выбор и формирование стратегии развития Первоуральского новотрубного завода, входящего в Группу ЧТПЗ, на современном этапе (2009—2011 гг.) происходит под влиянием и с учетом перспективных изменений в структуре и качестве спроса на трубную продукцию со стороны ведущих секторов экономики России и стран СНГ.

В рамках осуществления общей стратегии Группы ЧТПЗ, ориентированной на создание вертикально интегрированной универсальной компании, действующей на рынке труб во всех его сегментах и обеспечивающей ключевым потребителям (ТЭК, промышленность, сфера строительства и ЖКХ) возможность поставки широкого спектра труб и комплектующих, на ПНТЗ реализуются инвестиционные программы, направленные на обновление существующих и создание дополнительных производственных мощностей.

В частности, программа инвестиций предусматривает строительство на Новотрубном заводе финишного цеха, направленного на создание новых мощностей по производству труб нефтяного сортамента: насосно-компрессорных, в том числе с высаженными концами, обсадных и нефтегазопроводных труб. В настоящий момент смонтировано уже более 70 % оборудования и выпущены первые партии муфт для насосно-компрессорных и обсадных труб.

Другой масштабный проект – строительство в Первоуральске электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) мощностью около 1 млн. тонн трубной заготовки в год. Комплекс позволит обеспечить предприятия Группы ЧТПЗ – Первоуральский новотрубный и Челябинский трубопрокатный заводы – высококачественной, отвечающей всем стандартам и требованиям заготовкой для производства бесшовных труб. ЭСПК будет содействовать реализации стратегии завода, направленной на повышение конкурентоспособности компании за счет создания высокоэффективного современного производства бесшовных труб, прежде всего, для топливно-энергетического комплекса.

Помимо инвестиций в производство большое внимание в стратегии развития предприятия уделяется развитию персонала. На текущем этапе будет продолжен стартовавший в 2006 году проект по улучшению условий труда на заводе и повышению привлекательности ПНТЗ как работодателя, совершенствованию системы оплаты в производственных цехах. Цель комплекса мероприятий – повышение личной заинтересованности сотрудников в конечном результате деятельности, направленной на выпуск качественной продукции, повышение производительности труда и снижение издержек.

Устанавливая современное высокотехнологичное оборудование, модернизируя технологии, осуществляя вывод устаревшего оборудования и увеличивая кадровый потенциал, Первоуральский новотрубный завод делает все, чтобы производство стало более безопасным, экологически чистым и эффективным.