На содержание медицинской службы и медицинское обслуживание работников, в том числе на проведение периодических и предварительных медицинских осмотров, оказание медицинской помощи, ОАО ПНТЗ направляет несколько десятков млн рублей в год. Значительные средства вкладываются в финансирование программы добровольного медицинского страхования сотрудников.

В конце 2005 года в рамках интеграции с Челябинским трубопрокатным заводом принято решение о создании на базе медсанчасти Новотрубного завода филиала ЗАО "Медцентр ЧТПЗ" с целью организации единого подхода к медицинскому обслуживанию работников обоих предприятий. В рамках применения положительного опыта челябинских коллег на ПНТЗ открылась новая поликлиника, оснащенная современным лечебным и диагностическим оборудованием, также планируется усовершенствовать систему ДМС, расширить аптечную сеть и т.п.

Традиционно работники ОАО «ПНТЗ»; и члены их семей имеют возможность оздоровления и отдыха на базе социальных объектов завода, таких как санаторий-профилакторий "Уральский трубник", ФОК им. Ю.А.Гагарина, база отдыха "Сосновый бор", на льготных условиях предоставляющих путевки для сотрудников предприятия, а также для неработающих пенсионеров завода. Кроме того, ежегодно несколько сотен новотрубников получают путевки на лечение в известных здравницах страны, а детям заводчан предоставляется возможность укрепить здоровье на южных курортах.

Предприятие предоставляет своим сотрудникам и их детям широкие возможности для занятий физкультурой и спортом, организации досуга и культурного развития. На спортивных площадках социальных объектов завода - Стадионе, Дворце водных видов спорта - проводятся заводские спартакиады, различные соревнования и тренировки, ведутся занятия групп "Здоровье", которые на льготных условиях посещают работники и ветераны предприятия. В творческих коллективах Дворца культуры ПНТЗ занимаются и принимают участие в различных конкурсах, фестивалях, самодеятельных мероприятиях более 2 тысяч человек - детей и взрослых.

На протяжении 13 лет Новотрубный финансирует благотворительный фонд ветеранов войны и труда "Забота", который объединяет более 12 тысяч пенсионеров завода.

Вместе с тем приоритетным направлением социальной политики ОАО "Первоуральский новотрубный завод" остается решение задачи привлечения на предприятие высококвалифицированных специалистов, реализация программы подготовки кадрового резерва, обучения и повышения квалификации персонала. Ежегодно несколько тысяч сотрудников предприятия получают возможность повысить квалификацию, пройти обучение по более востребованной на производстве профессии. Часть расходов на обучение молодых работников завода в ВУЗах и техникумах ПНТЗ берет на себя.

Кроме того, предприятие обучает студентов на договорной основе, ежемесячно выплачивая самым успешным из них заводскую стипендию от 115 до 2001 рубля в зависимости от результатов сессии. Отличники удостаиваются стипендии имени Ф.А.Данилова.

Один из главных аспектов работы, направленной на привлечение и удержание на заводе квалифицированных специалистов, заключается в предоставлении им возможности приобрести жилье. В 2003 году на Первоуральском новотрубном заводе разработана и утверждена программа обеспечения доступным жильем сотрудников предприятия. За два года ее действия были построены и заселены два жилых дома в 119 квартир: по ул.Береговая и ул.Данилова.

Также идет строительство десятиэтажного дома по ул.Емлина, который возводится на уже существующих фундаментах ПНТЗ. Работники завода приобретали квартиры в новостройке по системе долгосрочного ипотечного кредитования. Следующим шагом станет возведения целого микрорайона для заводчан - план строительства уже утвержден и будет реализован в ближайшем будущем.

Наряду с социальными ОАО "Первоуральский новотрубный завод" осуществляет благотворительные программы в Первоуральске и Свердловской области. Благотворительная помощь оказывается организациям образования, здравоохранения, культуры, спорта и различным общественным объединениям.

Основные направления благотворительной деятельности предприятия:

• финансовая поддержка ветеранов войны и труда, организаций вернувшихся к мирной жизни воинов-интернационалистов, ветеранов и инвалидов локальных конфликтов;
• поддержка развития физкультуры и спорта, финансирование Центра развития хоккея с мячом "Евразия";
• шефская помощь 16 общеобразовательным школам города;
• грантовая деятельность, направленная на поддержку одаренных детей, создание творческих объединений, помощь людям с ограниченными возможностями и др.;
• приобретение оборудования и оргтехники для медицинских учреждений города;
• поддержка религиозных конфессий;
• помощь в реализации приоритетных областных проектов социальной направленности;
• участие в финансировании строительства областного онкогематологического центра.

В целом в 2007 году ПНТЗ направил на благотворительность, осуществление проектов в области жилищной политики, здравоохранения и образования, премирование и оказание материальной помощи работникам и т.п. свыше 300 млн рублей, что позволяет предприятию оставаться одним из лидеров Уральского региона по реализации социальных программ.